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商品訊息功能
- 品號:3864009
- 8L小烤箱
- 使用方便
- 簡單清潔
商品訊息描述
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商品訊息特點
烤箱 控制方式 |
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烤箱 款式 |
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烤箱 溫控方式 |
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烤箱 功能 |
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商品組合:
配件:
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電壓:
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試用範圍:
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保固期 | 1年保固期 |
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1名鄒姓貨車司機,開車行經新北市三峽區某路段時,莫名遭到1輛白色轎車攔車,年輕男子指控貨車撞到他的車子,鄒男說要報警處理之後,年輕男子竟落跑,疑欲製造假車禍詐財,鄒男將影片PO上網,提醒民眾注意,不要受騙。
影片中可看到當時白色轎車強行停在貨車前,貨車也趕緊緊急煞車,年輕男子下車嗆聲說:「你撞到我了!是不會看一下!」鄒男冷靜打電話報警,但嗆聲的年輕男子居然落跑,疑似是想製造假車禍詐財,心虛逃跑,目前已經報警處理。
貨車司機表示,已經不是第一次看這輛白色轎車在這個路段出現。將影片PO上網,勸敗提醒民眾注意,不要受騙。
不論是即將步入職場的大學準畢業生,還是剛出社會的新鮮人,似乎都很難擺脫低薪魔咒,根據統計近年企業對於新鮮人的接受度逐漸提升,但願意給的薪水卻與年輕人所期望的有五千元的落差,導致年輕人不滿現職的比例節節攀升。
1111人力銀行公關經理林賢雅表示,分析資料庫數據,近年企業對新鮮人的接受度,有逐年增加的趨勢,今年的比例甚至高達7成。但企業給新鮮人的起薪與新鮮人期望薪資落差,卻逐年增加,甚至高達五千元的落差水準,造成企業雖然給予年輕人就業機會,但提供的薪資及勞動條件卻遠不如新鮮人期許的窘境,更反映出年輕人不滿現職的原因。
林賢雅解釋,近年勞工意識抬頭,企業勞動成本不斷提升,企業用人及給薪相對保守,缺乏工作經驗的職場新鮮人首當其衝。因此,為爭取職務展發空間及薪資條件,建議新鮮人擅用四種職場優勢,分別為運用「學習力」強化實務能力、運用「適應力」降低職場磨合期、運用「創新力」培養跨領域專長、運用「行銷力」爭取工作能見度。
而雖然就業市場有復甦跡象,新鮮人求職相對比往年容易,但仍有不少新鮮人因為對個人職能或就業市場不夠了解,造成求職時間及成本的浪費;因此林賢雅也提醒,求職者應「換位思考」,站在企業主管的角色檢視自我條件,把握「三有」要素,找「有興趣的產業」、「有學習空間的職務」、「有發展性的領域」,持續累積自我的工作價值,把握升遷及加薪的本錢。
此外,林賢雅也提醒社會新鮮人、求職者,面試時一定要注意自己的儀容及態度,因為從你一進場、一開口面試官就在打分數;像是是否有起身問好、眼神不飄移都是表現禮貌及自信的細節,離席時是否有將椅子靠上也是禮貌的表現;此外,遲到是面試的大忌,最好提早十分鐘至現場再次整理自己的儀容,並確認面試官要求的作品已準備齊全,顯示自己求職的決心。
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